百人百岗第五篇，infor ln工程师。
infor ln，就是原来的baan erp，是非常适用于制造业的erp软件，相当于sap或者oracle，或者国内的金蝶或用友等。
infor ln工程师这个岗位是专业而又小众的，国内从业者据说也就只有千人左右。
怎样才能成为infor ln工程师？成为infor ln工程师之后会有什么样的职业前景？工资收入如何？带着这样的疑问，我给认识10多年的朋友文远打电话做访谈。他已入行近10年，目前是一家大型制造业外企的中国区erp 专家，负责公司中国区的erp开发和技术支持，以及bpm、oa、wms、供应商门户等所有业务系统。
文远的故事
文远在海边
80后山东人文远，大学念的是电气工程及自动化专业，如果要学业对口，他毕业后的工作应该是电气工程师。然而早在大学时期他就接触到计算机，由此迷上了互联网，这让他在大学毕业后选择去走一条非科班出身的职场之路。
他从大二开始参加各种it培训，进行考证，考微软的证书，思科的证书，还有计算机四级，还找了一家证券公司做it方面的实习。在实习工作中，认识了一位大客户。这个大客户看他学历不不错，肯钻研，沟通也好，就拉着他一起到上海创业，做了一家贸易公司。就这样，还没毕业的他，跟着老板到了上海，除了it，采购，销售，啥都干，后面就是非典时候，也不可能回学校重新找工作了，这边老板也算重视和放权，于是在这个只有小几十人的小公司做满了1年。直到公司经营困难，难以为继时，跳了出来，去了另一家规模更大的公司。这是一家中美合资公司，制作木质铅笔的，几年前已在国外上市。第一份工作需要做网站，这样积累了it的实战经验。
文远接触infor ln，是在伟创立公司时期。而当时应聘时，他只有1年多微软erp软件开发应用经验。在这样的集团性公司，业务的数量和复杂程度是非常大的。对于这样的岗位，不仅需要一定的技术实力，还需要对业务有深刻的理解，以及跨部门沟通能力。凭借对业务的理解和学习能力的呈现，他最终拿到了公司的入场券。
离开伟创立后，他来到了现在的公司，作为中国区唯一的erp专家，也会支持总部的全球项目。在2020年，要确保公司中国区所有仓库实现以动态实时pda端进出管理，然后推广到美国和欧洲那边。他说，这是会让自己有成就感的事情，会作为自己的工作目标。
岗位问答
问：infor ln工程师的定义是什么？
答：infor ln工程师就是erp工程师，是使用infor ln系统进行开发和实施的技术工程师。他们通过二次开发和操作erp系统，实现对企业的生产制造系统，供应链系统，财务系统等方面的信息化管理。
问：infor ln工程师的工作内容有哪些？
答：企业内部的infor ln工程师，主要负责公司内部erp应用系统的技术支持，开发，实施和使用者培训。
问：infor ln工程师的入门条件是什么？
答：infor ln工程师硬件上一般会要求是本科学历，英语较好。
软性方面，会要求有很好的沟通能力。工作场景有用户调研，用户培训等，需要这样的软性技能。
还需要一定的计算机相关经验。
问：infor ln工程师的收入情况如何？
答：infor ln工程师在上海入门月薪在7000以上，工作5年以上月薪大概在1万以上。如果是经理级别，薪资在2-3万较为常见。如果是在顾问公司从事模块顾问，薪资根据个人资历深浅，薪资会在1-3万之间不等。
问：infor ln工程师的职业路径可以怎么样？
答：infor ln工程师岗位从业人数不多，竞争压力不大，比较多企业愿意培养新人，又因为使用该系统的公司都是规模企业，一般会给新人留有成长的空间和时间。岗位的成长路径分两种，如果是不转岗，可以从infor ln工程师成长为资深工程师，再到经理；如果转岗，可以到顾问公司从事erp模块顾问或者项目经理，项目总监等；也有可能成为项目制独立erp顾问。
问：有更适合做infor ln工程师的专业吗？
答：计算机相关专业从事infor ln是比较有优势的。
问：infor ln工程师有没有35岁危机？
答：infor ln工程师有一些35岁危机感。有是因为市场岗位有限，新增机会不多，如果是35岁的年纪，跳槽的有效方式，除了朋友推荐，就是通过猎头。只是有一些，是因为这个岗位的市场供应量也有限，从业人员并不多，竞争不是特别激烈。只要企业在使用这套软件系统，就必须要有人进行开发和维护。
问：infor ln工程师工作的优势和劣势分别是什么？
答：优势：
此岗位可以尝试所有企业级的内部应用，能将外部上下游供应商门户，客户平台打通，通过技术应用帮助企业内各部门实现信息化和数字化，特别有升级打怪的成就感；
此工作可以和管理层高层直接对话，理解企业运营对于it的需求，能学习体会企业运营的管理思路；
行业内从业者较少，相互之间有机会认识后容易惺惺相惜，进行自发的技术学习和交流。
劣势：
市场岗位供应量少，求职难度系数较大。
公司对从业人员学历背景要求较高。
应用公司基本都是制造业，利润有限，项目预算投入也有限。
问：infor ln工程师工作强度怎么样？
答：infor ln工程师工作强度相对一般，一般不需要996，有时需要出差，出差时间几天到几个月不等。因系统升级，需要及时更新技术，需要分配一定时间的自我技术提升时间。
问：有什么入行建议？
答：想从事infor ln工程师，首先需要找使用ln系统的公司，这样的公司一般是较大规模的企业或者外企或者上市公司。在ln在国内的客户有格力，伟创立中国，江淮汽车等。
其次需要创造条件拥有相关工作经验，比如成为ln系统的用户，熟悉系统。
最后，需要积累一定的编程经验。
问：这个工作有什么特别的意义吗？
答：中国区业务发展迅速，配套技术发展也更迅速。作为infor ln工程师，工作的成果可以提升公司的整体效率，而且也有可能被推广到公司的其他国家和地区。
问：如何求职？
答：此岗位市场存量较少，招聘方一般会通过常规的知名全国性招聘平台，猎头或者内部推荐方式进行人才招募。如果没有现成的工作经验，在原有公司尝试争取从用户身份转化为开发顾问也是一种可行的求职方法。
ps：
100人100岗系列

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